O que o aluno estuda

O estudante vai precisar de conhecimentos de língua portuguesa, matemática e história para compreender o curso e aprender a realizar as tarefas sob a responsabilidade do setor de Recursos Humanos de uma empresa, como contratação, demissão e aposentadoria de funcionários e oferta de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição etc.), entre outras atividades. Por isso, será importante também estudar as leis que regulam os direitos e deveres do empregador e dos empregados (legislação trabalhista). O estudante vai aprender ainda noções de psicologia para entender como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho, realizar processos de recrutamento e seleção de novos funcionários e promover ações de motivação.

O que o profissional faz

O técnico em Recursos Humanos anuncia vagas de emprego, descrevendo as atribuições do cargo a ser preenchido; aplica testes em processos seletivos; realiza cálculos para determinar os valores que serão descontados no salário dos funcionários, como o Imposto de Renda e a contribuição ao INSS, além de porcentagem referente a benefícios, como vale-transporte, plano de saúde etc.; insere informações no sistema para a geração de demonstrativos de pagamentos (holerites ou contracheques); cuida da documentação necessária para aposentadoria, contratação e demissão de profissionais, inclusive preenchendo informações na carteira de trabalho; organiza e arquiva documentos do setor; registra e controla período de férias e afastamento de funcionários; e auxilia no treinamento e capacitação dos empregados.

Onde trabalhar

No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.

Detalhes do curso

Coordenador: Romy Viana Pedro Correia / Douglas Aparecido de Freitas Lopes
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Período: Tarde
Duração: 3 anos

Matriz curricular

Matriz curricular corresponde às disciplinas que o aluno aprende durante o curso

Língua Portuguesa – 400h
Língua Inglesa – 240h
Arte – 80h
Educação Física – 160h
Matemática – 400h
Física – 160h
Química – 160h
Biologia – 160h
História – 160h
Geografia – 160h
Filosofia – 40h
Sociologia – 40h
Rotinas de Departamento Pessoal – 80h
Aplicativos Informatizados – 80h
Recrutamento e Seleção de Pessoal – 80h
Projeto Integrador I e II – 160h
Cálculos de Folha de Pagamento – 120h
Estudos do Regime de Trabalho Celetista – 80h
Relações Jurídicas do Trabalho – 80h
Cargos, Carreira e Remuneração – 80h
Comunicação Corporativa – 120h
Qualidade de Vida e Saúde e Segurança do Trabalho – 120h
Gestão de Desempenho – 80h
Modelos de Gestão – 80h
Comportamento Organizacional – 80h
Ética e Cidadania Organizacional – 80h
Planejamento e Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos – 120h